Ti hanno licenziato “all’improvviso”

(e hai dubbi sulla legittimità o meno del provvedimento)?

TEST: “Posso contestare il mio provvedimento di licenziamento?”

Scopri se il tuo licenziamento è 100% legittimo o meno

Il Test richiederà circa 1 Minuto

Il rapporto di lavoro cessato era a: *

Tempo indeterminato

Tempo determinato

Altro (apprendistato, collaborazione, ecc.)

Come ti è stato comunicato il licenziamento? *

A voce

Con una lettera formale

Via email/PEC

Non ho ricevuto nulla di scritto

Ti sono state spiegate le motivazioni del licenziamento? *

Sì, in modo dettagliato

Solo in modo generico

No, nessuna motivazione

Quanto tempo lavoravi in azienda prima del licenziamento? *

Meno di 6 mesi

Da 6 mesi a 2 anni

Più di 2 anni

Ti è stato dato il preavviso previsto dai termini del contratto? *

Sì, rispettato

No, sono stato mandato via subito

Non lo so

Ti è stata fatta una contestazione disciplinare prima del licenziamento? *

Sì, con lettera scritta

Solo a voce

No, mai ricevuta

Hai ricevuto una lettera di licenziamento con data e motivazioni precise? *

Sì, ho ricevuto la lettera

No, non ho ricevuto alcuna lettera

Il tuo licenziamento è legato a motivi: *

Economici (crisi aziendale, riduzione personale)

Disciplinari (presunto errore, comportamento)

Non lo so / non specificato

L’azienda ti ha offerto un incentivo o una buonuscita? *

Sì e ho accettato la proposta

Sì, ma non ho accettato la proposta

No

Hai ricevuto tutte le spettanze finali (TFR, ferie, straordinari, ecc.)? *

Sì, tutto regolare

Solo in parte

No, niente o non sono sicuro

Al momento del licenziamento facevi di una categoria protetta (malattia, maternità, disabilità, ecc.)? *

Sì

No

Hai già firmato un accordo transattivo con l’azienda (in sede sindacale o davanti a un avvocato)? *

Sì

No

Non so di cosa si tratta

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Avv. Angelo D’Andrea

Studio Legale D’Andrea

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